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テレビ朝日の「スーパーJチャンネル」に
ヤネカベの『暑さポイント制度』が
取り上げられました

毎日の気温によってポイントがつく初めての制度を開始しました。
2022年7月31日に放映されました、テレビ朝日の「スーパーJチャンネル」にてヤネカベの『暑さポイント制度』が取り上げられました。

厳しい暑さの中で作業した社員に、気温が30度より高くなった場合、ポイントを付与するというものです。 (例:0.5℃ごとにポイント付与します。例:32.5℃の場合、2.5ポイントを獲得できます。)8月末にポイント数に応じて景品と交換ができます。本ポイント制度は熱中症対策への現場での意識の向上も意図としており、こまめな休憩、水分補給、空調ベストの使用などを徹底することを目的としています。

取材中の様子・ポイント制度

「給料が上がらず物価高」という厳しい状況の中、暑い屋根の上で働く職人のための福利厚生の一環として始めました。 危険な暑さの中、対策としてこまめな休憩や水分補給を徹底し、加えて暑さポイントの還元で仕事へのやりがいに繋げたいという取り組みです。

送風機能がある作業服を着たりと、十分な熱中症対策をしているとはいえ直射日光を浴びる作業は過酷です。 実際に弊社職人に話を聞くと、「やること(仕事)には変わりがないので、そういった制度があると、よりやりがいが持てるのではないかと思う。去年まではなかった制度なので、家族内でも温泉旅行に行きたいと喜んでくれています」(現場革命部 責任者)」と話しています。

作業中・屋根の温度測定の様子

ヤネカベでは今後も社員や家族に還元する取り組みを行っていきます。

「スーパーJチャンネル」放映動画

その他のメディア実績

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ヤネカベが日テレの「every」に取材を受けました
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2021年12月3日にヤネカベの「ココロイロドル」 キャンペーンがテレビ朝日の「スーパーJチャンネル」に紹介されヤネカベの職人が同番組に出演しました。このメディア実績を見る
2021年10月 ヤネカベの「いえかるて」への取り組みが表彰されました
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『20代の働き方研究所』に弊社代表の取材記事が掲載されました。
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いかにして業界のゲームチェンジャーとなったのか。不確実な時代の中でキャリアを切り拓くための「本質」に迫る。弊社の創設の経緯や、人材を採用する上での取り組みなどの取材を受けました。このメディア実績を見る
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